根据马斯洛需求层次理论，每个人都有五个层次的需求，从低到高分别是生理、安全、社交、尊重及自我实现需求。职场作为一个平台，基本的底层需求在一般情况下都可以被满足，但在职场中实现个人价值却并不容易，所以，今天在这里为大家提供以下三条建议，希望即将毕业的你可以在未来的职场中成功找到自我价值。

完成本职工作

无论是大企业还是小企业，老板们都喜欢那些能够认真完成本职工作的员工，并且最好可以自己去完成。对于新人，业务上有不熟悉的地方可以问有经验的前辈，但是万不可让他人代劳，给他人以不必要的工作压力。

不断学习新知识

其实，在社会以及工作中能够学到很多书本上没有的知识。只有不断的学习才不至于丢掉自己的灵魂，才能够在职场中发挥出更大的个人价值，让领导和同事看到越来越丰盈的你。

实现个人KPI（关键绩效指标）

站在职场的角度衡量一个员工的价值有时候非常简单，那就是看这个人在企业的KPI当中发挥了多少作用。如果员工对自己的企业KPI贡献度非常高，那么无疑这名员工的价值也非常高。倘若如此，员工除了能够满足自己最基本的需求之外，也能极大地实现个人价值。

要想在职场上实现自我价值，更重要的是要不断努力、不怕吃苦、不惧困难。切勿在安逸中消磨了青春，平庸了岁月。以上就是本期的全部内容。希望职场中的你们可以顺风顺水、扶摇直上。