为增强新老辅导员经验交流和传承，切实提升新生辅导员工作水平，智能工程学院利用学院教师赋能平台【智享课堂】为学院辅导员提供头脑风暴的经验交流机会，更为智能工程学院各班级的良性发展做助力。智能工程学院全体辅导员老师于9月21日在瞻岩书院111办公室开展了智享课堂第四期“如何做好班级学生干部的选拔与培养”的经验分享讨论会。

本次分享交流首先是段双双老师分享了自己的工作经验，举例自己的班级，提出在选择班委时，要把合适的人放在合适的地方，发挥学生本身的魅力和号召力更重要。刁英华老师也传递了班委要合理利用的理念，在开始选择班委时，更要擦亮眼睛，不要被暂时的表象迷惑双眼、要多相处，能看到班干部身上的本质品质。慧君老师更是提出了班委与辅导员之间的吸引力法则：辅导员的性格也会决定一开始会吸引与辅导员有某些相似特征的学生，长而久之，自己所带学生会更加像自己，所以，她告诉大家，一定先审视自己，让自己做好榜样，吸引更优秀的人才。

在几位老师发表了自己对于如何选拔班干部的观点后，大家又对选好班干部后，到底如何培养班干部，才能保持长久的活力，展开了激烈的讨论。赵金晓老师提出了七个班委只有各司其职，才能不把任务都压在班长团支书身上，班级事务也能井井有条的处理，不会出现遗忘的情况。孙朋老师也提出，以后要加大对班级干部的激励，让大家有付出就有收获。

马栋老师指出：“班级干部的选拔与培养是基层班团活力提升的重要组成部分，选拔要从注重品德、责任和毅力的角度出发，培养要注重多用心，多指导，多历练，只有基层班团干部队伍建设有效果，才能带动全院各项工作平稳有序推进。”

通过本次分享交流，为新生辅导员选择班委以及对于班委的培养提供了宝贵的经验借鉴。孙颖颖老师表示：这场分享交流会就是一场及时雨，对我们班委的选拔以及培养铺平了道路，我们一定会悉心接受前辈的经验和建议，培养好智能的小萌新们，更好的让他们焕发朝气和活力。

采写：赵金晓

摄影：赵金晓

供稿：智能工程学院