（一）企业招聘

济南历下财鑫投资基金管理集团有限公司是历下区人民政府批复组建的区属一级国有独资企业，由历下区财政局履行出资人职责。集团于2022年5月27日成立，注册资本金50亿元，主要负责历下区政府引导基金管理运营工作。集团成立以来，深入贯彻历下区区委、区政府决策部署，坚持政府引导、市场化运营、专业化管理、特色化发展，统筹布局产业基金、创投基金、项目基金、园区基金，科学配置引导基金资源，拓展覆盖种子期、初创期、成长期、成熟期企业全生命周期的基金投资业务，支持历下区总部经济和金融聚集区建设，赋能历下区经济高质量发展。根据业务发展和工作需要，我集团现面向社会公开招聘工作人员6名。

（二）招聘信息

1.招聘计划

本次计划公开招聘工作人员6名，其中：基金管理部经理3名、风险管理部经理1名、财务部经理1名、综合管理部经理1名。

2.招聘基本条件

①具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定、公道正派、踏实肯干、廉洁从政、身体健康、吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

②35周岁以下(1986年11月21日以后出生)。

③具有工作经验要求的岗位，工作经历年限按足年足月累计计算(时间截止到2022年11月21日)，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单及对应的劳动(聘用)合同为依据。劳动(聘用)合同中无具体工作岗位的，需提供用人单位开具的工作证明。

④符合选聘岗位要求的其他资格条件，具体岗位要求详见附件《2022年历下财鑫集团公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)具有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人、在读全日制普通高校学生;

2.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.与原单位存在劳动纠纷的;

4.因违纪、违法被开除党籍、开除公职、辞退的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.与报考岗位有应回避亲属关系的;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘流程

(一)报名

1.报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间：2022年11月21日9:00—11月23日16:00

查询时间：2022年11月21日10:00—11月23日17:00

报名网址：www.huajierenli.com

信息发布平台：www.huajierenli.com

2.报名需提供自我推荐书一份(字数控制在1500字以内)，包括以往工作中取得的主要成绩、自身优势，以及立足本岗位的工作计划等，如有本人相关领域专业成果、资格证书、获奖证书和荣誉称号证书等相关证明材料也可提供。

3.每人限报一个岗位，一经报名成功，不能修改。

(二)资格初审

按照招聘公告岗位要求，对应聘人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等基本信息进行资格初审，基本信息不符合者审核不予通过。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

（三）准备

1.准考证打印

通过资格初审的人员，在规定时间登录报名系统下载打印笔试准考证、《报名表》和《诚信承诺书》(面试前资格审查时使用)。打印准考证及相关材料具体时间另行通知。

2.笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达水平等综合素质，以及相关专业知识，满分100分。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩由高分到低分，按1:5的比例确定面试人选，达不到规定比例的岗位，按实有人数确定面试人选,人选名单在网站上进行公布。

3.资格复审

进入面试范围的人员，携带本人身份证、《报名表》、《诚信承诺书》及相关证明材料原件、复印件，按资格复审通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。

凡信息不实或经审查不具备报名条件的人员，取消其应聘资格;报考人员未按规定时间地点进行资格复审的，视为自动放弃。

资格复审通过的人员，现场领取《面试通知书》。逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网站公示。

4.面试

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人岗匹配程度、语言表达能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入体检考察范围。

5.总成绩计算

①考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算。

②2.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

③3.同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人员。

④根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入体检考察范围人选。

（四）体检与考察

1.体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检合格人员放弃应聘资格的，由本人签署自愿放弃应聘资格承诺书。

2.结合体检情况，等额确定进入考察范围人选。对进入考察范围的人选进行考察。考察参照公务员录用有关规定执行。考察组根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对进入考察范围的人选是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

3.应聘人员需在考察期间提供单位同意报考证明或者合同解除证明、现实表现鉴定材料、无犯罪记录证明等材料。

4.对因弃权或体检与考察不合格造成的人员空缺，按同岗位总成绩由高分到低分依次等额递补。

(五)公示及聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人选如为在职人员，须在入职前辞去原单位所任职务，未在规定时间内办完离职手续的不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

联系方式

咨询电话：0531-81286031

(工作日上午8:30-12:00，下午13:00-17:00)