单面，是一场独角戏，最能考验一个人的真实水平。为帮助同学们提升结构化面试技能，在面试中展现自我风采，提高核心竞争力，11月30日中午12点30，由行政管理学院全生异科导师李浩、韩巧颖和唐霞老师组织的“结构化面试知多少”活动在线上成功举办。作为本次活动的主讲人，唐霞老师生动详尽讲解了结构化面试的回答技巧和注意事项，40余名行政管理学院学生参加了此次活动。

首先，唐老师以问题“什么场合需要结构化面试”导入，通过线上聊天区的回复和唐老师的举例，同学们切身体会到结构化面试的重要性，意识到结构化面试存在于工作和生活的方方面面，是人生许多重头戏的开场，如考研、考编、校招面试等，也是许多转折迸发的初始，如职级评定面试、项目敲定的面谈等。

接下来，唐老师以公务员招录中结构化面试的四类题型为例，向同学们阐明此类面试形式所考察的素质和能力，包括仪态仪表、组织协调能力、逻辑思辨能力、领导能力、面对突发事件的反应能力等。唐老师贴心提醒同学们这些能力和素质的形成不是一蹴而就的，需要平日的锻炼和积累。

最后，唐老师给同学们播放了公众演讲和新闻发布会的现场视频，带领同学们从听者和说者的角度分析了口语表达的属性，由此总结出结构化面试的第一个应对策略：尽量使用带有主谓宾的简单句，减轻说者的认知负担。此外，唐老师和同学们一起解析了乔布斯在斯坦福大学的毕业演讲，并为同学们提供了结构化面试的另外两个应对策略：将回答内容模块化及善用问句、逻辑递进。

本次全生异科导师就创活动通过联系实际和分析视频案例使同学们对结构化面试有了更具体的了解，对于如何分析、应对结构化面试问题，同学们也明确了作答思路和回答要点。唐霞老师的讲解层次分明、内容丰富，与同学们互动良好。愿同学们能从容应对人生中大大小小的面试，展现出最好的自己。