为贯彻落实教育部2022年全国就业创业工作视频会议精神，总结学校2022届毕业生就业工作落实情况，研判2023届毕业生就业工作形势，提前谋划、充分动员，有效帮助毕业生更充分就业，9月28日下午，学校召开2022届毕业生总结会暨2023届毕业生就业工作启动会。校长耿献文、校长助理丁海奎、各学院院长、副院长、学工负责人、各学院2022届、2023届毕业生联络员教师、就业指导中心全体人员参加了本次会议，会议由校长助理丁海奎主持。

各学院院长从2022届毕业生就业情况、2022届未就业学生存在的难点等方面进行了汇报。针对2023届毕业生就业启动工作，各学院提出要做好2023届毕业生就业行业前景分析，有针对性开展就业辅导工作；分层分类做好毕业生就业台账、精准服务学生；通过校企合作创造就业岗位，通过就业宣讲营造就业氛围，通过优秀校友榜样作用，激发2023届毕业生就业热情；同时加强辅导员同毕业生之间感情培养，引导毕业生树立“先就业 后择业”的就业观，调整毕业生就业期望，细化工作内容，强化就业工作责任。

欧宝张信哲代言花絮处处长唐尚静总结汇报了我校2022届毕业生初次毕业去向落实情况，详细报告了2022届毕业生就业工作开展情况，对学校2023届毕业生就业工作，提出深化落实访企拓岗促就业工作、开展校园招聘活动等具体工作。

校长耿献文发表了总结讲话，他充分肯定了我校2022届毕业生就业工作取得的成绩，并对接下来毕业生就业工作提出了三点意见，一要调整心态，强化政治站位，明确就业任务紧迫性。学校及各学院必须要承担住压力，及时做好自我调整，尤其要关注就业数据，不得出现“四不准 三不得”问题；二要强化技能，加强内部互通，做好就业“传帮带”工作。教学学工是一家，院长要统揽全局，各学院内部要形成“帮传带”体系，2022届毕业班老师，辅导员老师要敢担当，勇担当，主动自觉的帮扶2023届毕业班老师，尽快进入状态；三要节奏前置，明晰规划，全面启动2023届就业工作。9月、10月是承上启下的重要时期，2022届毕业生工作持续推动，2023届毕业生工作必须启动，校园就创氛围要浓厚起来，学校要充分发挥全生异科导师与毕业生就业的互动联系，多一份力量帮助就业工作的推进，确保2023届就业工作更上新台阶。

全校老师要切实增强毕业生就业工作的责任感、使命感，以本次会议为起点，统一思想、提高认识，把毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓好，把各方面的力量都调动起来，竭尽全力做好今年的就业工作。