为全力做好就业开局年，全面落实《教育部办公厅关于开展2022 年高校毕业生就业统计专项核查工作的通知》（教学厅函[2022]18号）的文件精神，进一步统一思想、凝聚力量，以冲刺状态做好学校2022届毕业生离校后就业工作，8月1日上午学校召开“最后冲刺三十天、做好就业开局年”线上就业工作推进会，校长助理丁海奎，各学院院长、副院长、学工负责人、2022届毕业班辅导员，就业指导中心全体教师参加本次会议，会议由欧宝张信哲代言花絮处处长唐尚静主持。

会议开始，唐尚静从就业数据的自查互查、书记校长访企拓岗促就业专项行动、2022届毕业生档案邮寄、下一步工作计划四个方面进行了学校就业工作汇报，提出在确保每一位毕业生就业数据真实可靠的基础上全力推动就业、提高学生就业质量等工作要求。随后，各学院在就业工作现状，未就业学生的具体情况，困难学生帮扶措施，目前的工作难点、痛点等方面进行了具体分析，并分享优秀的就业工作经验和下一步毕业生就业具体工作举措。

丁海奎针对现阶段就业工作情况提出三点要求。一是提高认识，思想上高度重视自查工作，从严落实“四不准”“三不得”要求，对有问题的数据及时纠正，确保就业数据的真实可靠。二是作为民办高校，“四位一体双院制”是我们的特色教育模式，学生就业是我们教育成果的具体展现，也是社会口碑积攒的过程实践，各学院务必做好新校区首届毕业生的就业工作。三是新校区首届毕业生就业工作，是提升老师指导能力的重要契机。通过整个毕业年度就业推进工作，对于我们所有老师都是一种历练，都是一种成长。各学院要及时召开内部推进会议，做好学院内部总结工作。

面对仅有30天的时间，要站在政治高度务必重视，提高政治站位，在行动上要立马行动，全员动员，打好2022年就业工作的收官之战，促进全校毕业生更高质量更充分就业。

供稿：就业指导中心