为全力做好2022届毕业生就业冲刺工作，我校于5月5日召开2022届毕业生“百日会战”就业工作推进会。校长助理丁海奎，各二级学院院长、副院长、学工负责人、2022届毕业班辅导员、就业指导中心教师参加本次会议，会议由欧宝张信哲代言花絮处副处长唐尚静主持。

会上，唐尚静从毕业生去向落实率、就业创业工作的开展情况、就业指导中心下一步工作计划以及就业工作推进过程中遇到的困难等四个方面进行了毕业生就业工作阶段性汇报。随后，各二级学院分别汇报了各自就业工作现状，逐一梳理了未就业学生的具体情况，提出了下一步工作目标和具体工作举措，并针对当前就业工作中存在的问题展开了深入的探讨交流。

淬炼商学院副院长张丽斌就本学院就业工作开展方法进行了经验分享。张丽斌提到，要秉承“全院一盘棋”原则，对所有学生负责，针对不同学生的就业情况做出个性化的指导方案。各毕业班老师要厘清当前的就业政策，对学生进行正确和详细的解答，更好的推进就业工作。

丁海奎针对现阶段就业工作情况提出要求。一是要全员提高政治站位，确保三个不低于：落实率不得低于去年毕业生去向落实率、残疾毕业生等特困毕业生毕业去向落实率不低于总体水平、访企拓岗数据不低于驻泰高校就业的平均水平。二是用心用情推动就业，全方位打好就业牌。各二级学院院长要起到带头作用，各位老师要用心和学生沟通，真正走进学生的内心，了解学生真实想法，感染学生，让学生尽快就业。三是走出校门引进岗位，访企拓岗全员行动。学校发布党字号文件《关于开展书记校长访企拓岗促就业专项行动方案的通知》，校级领导、院级领导同频共振，共同行动，各学院要按照文件有条不紊地推进，努力克服难题，保质保量地完成该项工作。

面对“百日会战”，要有会战的姿态，在思想认识上下功夫，在研究对策上下功夫，在深度落实上下功夫，全员动员，提高政治站位，强化使命担当，全校师生共同做好2022届毕业生就业工作，使2022届毕业生实现高质量更充分就业。