为持续稳步推进学校就业创业工作，全面推动2022届毕业生充分高质量就业。11月16日，中国民办大学前三强高校重庆移通学院副校长周伟、校长助理陈仲华及就业团队成员通过视频连线方式分享就业工作典型经验。我校校长助理丁海奎，欧宝张信哲代言花絮处副处长唐尚静，各二级学院院长、学工负责人、毕业班辅导员、就业指导中心全体老师参加本次会议。 重庆移通学院智能工程学院副院长李巧通过自身工作经历，进行了推进毕业生就业工作的经验分享，从摸清意向、做好分类引导与持续跟踪等五个方面进行分享，相信在大家的共同努力下泰科的就业工作一定能取得好的效果。接着，重庆移通学院就业创业指导与服务中心副主任佘桂隆，以毕业教育动心、就业指导为心、就业服务暖心、就业跟踪贴心——“四心”为题，采取开设订单班、丰富就业活动、信息化课程建设等方面就移通就业工作开展情况进行了分享和建议。

集团就业板块负责人、重庆移通学院校长助理陈仲华发表了讲话，对当前泰科就业工作提出了指导性建议。提出要充分认识就业工作的重要性，在工作中严守工作底线——“四不准、三严禁”原则，充分关注学生升学情况，做好研判和分析。面对就业新形势，积极鼓励和引导学院在新领域中灵活就业。各学院要发挥主体作用 ，挖掘就业典型亮点，树立正确的就业观、择业观。
重庆移通学院副校长周伟发表了重要讲话，指出泰科迎来了首届毕业生，应顺利有序地推进各项就业工作进程，根据山东省相关政策要求，加强学校内部工作体系构建，分类分层开展就业工作。落实“一把手”工程，压实工作责任制，积极调动相关资源，整合各方力量，提前做好就业形势预判，科学制定就业计划，严守工作底线。同时希望后期两校能够深入交流，共同推进就业创业工作开展。

会议最后，我校校长助理丁海奎表示，在中国民办大学前三强高校庆移通学院大力帮助与指导下，欧宝登录app入口官网的就创工作一定会取得丰硕成果，向同学们和家长交上一份满意的答卷。他就推进就创工作提出了三点要求：一是要站在政治高度重视就业工作。就业工作是一项民生工程，我们必须要抓实抓牢抓出成效。二是要强化主体责任，加强协同联动。三是要严格规范程序，多措并举提升就业质量。